- +55 (11) 98127-3075
- relacionamento@cromaconsultoria.com.br
Objetivo:
Identificamos por meio de ferramenta de pesquisa os aspectos críticos que configuram o clima organizacional, propondo ações que elevam a relação de confiança e satisfação interna.
Resultados:
Objetivo:
Este processo resulta em ter mapeado o repertório de comportamentos e capacitações que a organização deve perseguir para fazer a diferença no mercado em que atua.
Resultados:
Objetivo:
Com uma avaliação minuciosa, mapeamos e identificamos os profissionais que estão aptos a assumir novas posições em sinergia com a cultura da empresa e do que se espera do novo cargo/planejamento sucessório. Além disso, por meio deste trabalho, visualizamos as lacunas de competências que podem interferir diretamente nas metas organizacionais.
Resultados:
Objetivo:
O papel da área de Recursos Humanos nas empresas vai muito além de somente entrevistar, contratar, remunerar e demitir profissionais. Planejar as ações de RH verificando sua aplicabilidade aos objetivos estratégicos da organização, é tornar-se um verdadeiro parceiro de negócio. Por isso, nesse pilar, desenvolvemos um As is / To be detalhado para sua empresa trabalhar com um novo posicionamento de RH.
Resultados:
Objetivo:
Nosso objetivo é promover o desenvolvimento e a percepção da liderança quanto ao seu papel e responsabilidade, através da identificação das competências necessárias para se gerir equipes de alta performance. Após a aplicação de um assessment, desenhamos a trilha de desenvolvimento com foco na compreensão do papel do líder e desafios atuais quando se trata de gestão de times.
Resultados:
Objetivo:
Promover um plano de comunicação interna que garanta o adequado alinhamento entre as partes envolvidas, além de preparar e engajar líderes para viabilização das ações.
Resultados:
Objetivo:
RH é uma área que lida diariamente com dados sensíveis de colaboradores e, por isso, precisa se adequar de maneira assertiva à LGPD de forma que garanta com transparência a maneira como coleta e armazena esses dados. Portanto, nessa solução, mapeamos como o seu processo funciona e como ele deve funcionar para estar adequado a esta nova LEI, que foi sancionada em julho de 2019.
Resultados:
Objetivo:
Identificar como está a saúde física e emocional de seus profissionais por meio de relatórios de sinistralidade do seguro saúde e pesquisas, índice de absenteísmo, pesquisas com os colaboradores e promoção de campanhas para valorização da saúde integrada.
Resultados:
A Croma Recursos Humanos atua conectando empresas com os melhores talentos, fornecendo profissionais especializados em finanças, contabilidade, impostos, recursos humanos e tecnologia.